今日家居特别报道：美国知名家居公司United Furniture Inds.（以Lane Home Furnishing品牌运营），在2022年11月21日夜间向全体员工们发送了一封电子邮件。邮件表示，除了目前还在送货的司机外，公司所有员工近2700名被立即解雇。
起源于1912年，United Furniture Industries是美国增长最快、规模最大的家具和箱包制造商之一，在美国加利福尼亚州、密西西比州和北卡罗来纳州以及越南胡志明市共开设有18 家工厂、办公室和配送中心，拥有3000 多名员工。在7月份完成工厂业务过渡后，该公司在美国的17 个业务部门拥有约2700名的员工。
以下是发给员工的电子邮件副本：
“根据United Furniture Inds.及其所有子公司董事会的指示，我们遗憾地通知您，由于不可预见的业务情况，公司被迫做出艰难的决定，于2022年11月21日起立即终止所有员工的雇用，但在交货路上的司机除外。
您预计将被公司永久解雇，所有福利将在没有提供员工失业健康保险（COBRA）的情况下立即终止。外出送货的公路司机将获得本周剩余时间的报酬。无论您是否已完成交付，请立即将已完成交付的设备、库存和交付文件退回至以下地点之一：北卡罗来纳州温斯顿塞勒姆（Winston-Salem, N.C.）、密西西比州维罗纳（Verona, Miss.）或加利福尼亚州维克多维尔（Victorville, Calif.）。需要明确的是，请不要完成任何额外的交付。
由于公司面临的困难和种种意外使我们不得不采取如今的举动，我们对此深感抱歉。稍后将为您提供更多信息，感谢您一直以来的服务和奉献。”
据一些不愿透露姓名的前员工称，他们在11月21日午夜时分收到了初步通知，让自己早上不要到工作地点报到。随后该通知被撤销，由上述邮件取代。
但一些律师表示，United Furniture Inds.此举可能违反了联邦的《工人调整和再培训通知法》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act，简称“警告法案”）。该法案要求公司在工厂关闭或停业之前需提前 60 天通知员工，雇主需要向被裁员工支付至少60天的工资和福利。但目前北卡罗来纳州、密西西比州和加利福尼亚州的商务部门尚未收到该公司的申请备案。同时，不向员工提供员工失业健康保险也违反了就业法。
今年6月，United Furniture Inds.终止了其首席执行官，首席财务官和执行销售副总裁的雇用，并任命Standard Furniture的前任总裁托德·埃文斯（Todd Evans）为首席执行官。该公司随后重组了其销售组织，任命鲁夫 · 托马斯（Ruff Thomas）为国内部门销售总裁，基思 · 纽斯（Keith News）为进口部门销售总裁。一个月后，United Furniture Inds.解雇了300名员工，关闭了位于北卡罗来纳州海波因特的一家金属冲压厂，将密西西比州艾默里的一家制造工厂转变为仓库，并将北卡罗来纳州温斯顿塞勒姆的业务转移到东海岸的配送中心。
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